Des del CET treballem per l’ajustament personal i social que necessiten les persones amb DI que hi treballen. Per aquest motiu l’Equip Multidisciplinari de suport (EMS) promou accions per mantenir i millorar la seva qualitat de vida.
L’EMS compta amb un personal tècnic qualificat format per professionals de la psicologia, del treball social i monitoratge de suport. Les seves funcions són:
- Valoració de les capacitats de la persona i anàlisi del lloc de treball: detecta les necessitats de suport de les persones treballadores amb discapacitat per tal que puguin desenvolupar la seva activitat professional.
- Relacions amb l’entorn familiar i social: valora els suports naturals com a eina de millora del benestar integral de les persones. D’altra banda, ofereix acompanyament a les famílies, referents i/o persones cuidadores.
- Plans de Formació: desenvolupa formacions d’ajust personal i social segons demandes i necessitats de les persones treballadores.
- Establiment de suports individualitzats: prepara plans personalitzats per a cada treballador/a. Això es fa per assegurar-se que el seu lloc de treball s’adapta a les seves necessitats i habilitats, i també per ajudar-los a millorar la seva qualitat de vida. En resum, es tracta de donar suport a cada persona tant en el seu treball com en la seva vida personal.
- Foment de l’autonomia i independència: treballa per afavorir i potenciar l’autonomia i independència de les persones treballadores, especialment en el seu lloc de treball, per tal que puguin desenvolupar-se de manera autònoma i participativa.
- Integració de nous treballadors/es: facilita la integració de noves persones treballadores al Centre Especial de Treball, establint els suports adequats per a aquesta finalitat i assegurant que puguin adaptar-se i contribuir de manera efectiva a l’entorn laboral.
- Acompanyament en processos d’inserció laboral a l’empresa ordinària: acompanya a les persones treballadores del Centre Especial de Treball en el procés d’incorporació a enclavaments laborals i al mercat ordinari de treball, proporcionant els suports necessaris per a una bona adaptació.
- Detecció i intervenció en processos de deteriorament: detecta i intervé en possibles processos de deteriorament de les persones treballadores, amb l’objectiu de prevenir i atenuar els seus efectes a la vida de la persona.
- Atenció especialitzada per a les dones amb discapacitat: estableix fórmules d’acompanyament social i itineraris personalitzats de capacitació, orientació i formació específics per a les dones amb discapacitat, amb l’objectiu d’atendre les necessitats concretes del col·lectiu, de garantir el respecte dels seus drets i de fomentar la seva visibilització.
Cal tenir present que el CET també és un mitjà d’integració a l’empresa ordinària -per això es coordina amb el SEFI (Servei de Formació i Inserció Laboral)-, així com un mitjà d’acompanyament en els processos d’envelliment prematur, jubilació, o incapacitació. En aquest sentit, disposa també d’un equip tècnic que coordina i desenvolupa el projecte d’Envelliment Prematur de les persones amb DI.
La plantilla de personal que treballa al centre especial de treball (CET) està constituïda per professionals amb discapacitat intel·lectual, i també per altres persones treballadores, imprescindibles per garantir el desenvolupament de la seva activitat. Per això, el CET ha de comptar amb un mínim del 70% de persones treballadores amb un grau de discapacitat igual o superior a un 33%.
Per incorporar-se al CET, la persona ha de:
- Estar en possessió del certificat de discapacitat amb un grau igual o superior a un 33%.
- Inscrit a l’oficina del SOC com a demandant d’ocupació no ocupat (DONO).
- Ha de tenir nacionalitat espanyola.
- Ha de tenir l’edat per treballar.
- Ha de voler treballar, i tenir interès per algun dels serveis productius que prestem des del nostre CET.
Així mateix els treballadors i treballadores del CET podran gaudir d’una sèrie de serveis complementaris, com són:
- Servei de càtering per a totes les persones treballadores del CEO del Maresme.
- Espai de menjador per a totes les persones treballadores que es portin el dinar de casa
- Vestuaris amb taquilles personals i dutxes.
- Espai de descans amb accés a màquines expenedores de menjar, beguda i cafè.
Horaris i contactes amb el CET:
- Administració CEO: 93 757 83 88 (de 7h. a 16:30h. / de 7h. a 15h. juliol i agost)
- EMS: 659 73 35 04 (de 7h. a 16:30h. / de 7h. a 15h. juliol i agost)
Les persones amb discapacitat intel·lectual poden treballar en diferents serveis del CET desenvolupant tasques auxiliars molt diverses.
El fet de decidir el lloc de treball de la persona estarà en funció dels seus interessos i motivacions, així com de les seves competències (capacitats, habilitats i destreses amb les quals compta per realitzar una activitat o complir un objectiu dins de l’àmbit laboral).
Els llocs de treball que ofereix el CET són d’auxiliar/ajudant de:
- Jardineria i de serveis de manteniment a zones i places públiques, a jardins privats, a zones properes a les platges,…
- Neteja a escoles, a biblioteques, a clíniques dentals i oftalmològiques privades, a despatxos d’empreses, a naus industrials, a pàrquings públics i privats, …
- Taller de manipulats: tasques manipulatives bàsiques i destrucció de documents confidencials.
- Recollida selectiva de residus als centres comercials de Mataró i alguns pobles del Maresme
- Elaboració de mel i xocolate a l’obrador de Can Parcala
- Serveis d’apicultura
- Suport administratius i recepció a diferent serveis de l’entitat
- Suport al menjador i càtering del CEO del Maresme.
- Cuina i cambreria al bar restaurant del Cafè Nou.
Per aconseguir que les persones amb DI puguin treballar en algun d’aquest oficis comptem amb l’EMS que els hi oferiran suport en l’adaptació i en el manteniment del lloc de treball. Això es farà de forma participada amb la persona treballadora, mitjançant:
- Anàlisis d’encaix laboral (mètode d’anàlisis competencial)
- Elaboració d’informe de qualitat de vida
- Elaboració Programa d’Atenció Individual
- Coordinació amb monitoratge de suport
- Coordinació amb els Serveis productius del CET
- Acompanyament en el procés de finalització de vida laboral
Per tal que les persones amb DI puguin treballar en diferents serveis del CET desenvolupant tasques auxiliars diverses, és necessari que els EMS intervinguin en la seva capacitació professional. Per això realitzen activitats, en coordinació amb els serveis productius, adreçades a:
- Orientar cap a la formació relacionada amb el lloc de treball.
- Acompanyar en els processos d’acreditacions professionals.
- Orientar en la formació complementària especialitzada per les acreditacions professionals
- Organitzar accions formatives en competències transversals bàsiques d’accés al mercat de treball.
- Organitzar accions formatives en temàtiques concretes com informàtica, prevenció de riscos laborals, bon hàbits d’alimentació, imatge personal, …
- Fomentar el reciclatge permanent
L’acompanyament
Les persones treballadores del CET reben un acompanyament individualitzat i integral per part de l’EMS. Aquest es concreta en:
- Suport psicològic i social
- Acompanyament psicològic individual i grupal
- Assessorament i orientació sobre temes d’interès per la persona per a potenciar la participació en la comunitat (oci, voluntariat, treball comunitari, …) i defensa dels drets (pensions, prestacions, ajudes, reconeixements de discapacitat i orientació sobre recursos i serveis)
- Treball en xarxa amb els diferents agents de la comunitat (benestar social, ABS, serveis judicials, serveis policials, …..)
- Recerca de recursos i derivacions als serveis més adequats
- Suport a les famílies
- Entrevistes d’acollida i de seguiment
- Xerrades sobre temes d’interès
- Assessorament i orientació
Les persones treballadores del CET reben un acompanyament individualitzat i integral per part de l’EMS. Aquest es concreta en:
- Suport psicològic i social
- Acompanyament psicològic individual i grupal
- Assessorament i orientació sobre temes d’interès per la persona per a potenciar la participació en la comunitat (oci, voluntariat, treball comunitari, …) i defensa dels drets (pensions, prestacions, ajudes, reconeixements de discapacitat i orientació sobre recursos i serveis)
- Treball en xarxa amb els diferents agents de la comunitat (benestar social, ABS, serveis judicials, serveis policials, …..)
- Recerca de recursos i derivacions als serveis més adequats
- Suport a les famílies
- Entrevistes d’acollida i de seguiment
- Xerrades sobre temes d’interès
- Assessorament i orientació
Acompanyar a les persones treballadores del CET en el procés d’incorporació a enclavaments laborals i/o al mercat ordinari de treball és una de les funcions que ens pertoca desenvolupar.
L’objectiu de facilitar l’accés a un lloc de treball en una empresa ordinària a les persones amb una DI contractades en el CET, no sempre serà factible. El cert és que quan el personal de l’EMS detecta l’oportunitat, actua proporcionant a la persona treballadora amb DI els suports necessaris per a una bona adaptació a aquest nou lloc de treball.
L’EMS conjuntament amb la persona amb DI, desenvoluparà una sèrie d’actuacions:
- Acompanyament especialitzat d’ajustament personal i social en el lloc de treball.
- Accions formatives orientades a aquest ajustament.
- Itinerari per a la millora de la formació i la competència professional.
- Accions per promoure i fomentar la participació comunitària de les persones treballadores amb discapacitat.
La nostra entitat també disposa del Servei de Formació i Inserció Laboral (SEFI) que ofereix a les persones amb DI una sèrie de recursos formatius i ocupacionals que els hi serviran per fer la transició al mercat ordinari.
