5 INSERCIONS A L’EMPRESA ORDINÀRIA

/in

La Covid19 està afectant, i molt, al mercat laboral i a la sostenibilitat econòmica i social de moltes empreses, entitats i agents econòmics. A més, està incidint en una problemàtica latent des de sempre: la desigualtat en l’accés al món laboral que pateixen les persones en risc d’exclusió social, com les persones amb discapacitat intel·lectual.

Per aquest motiu, posem de relleu l’aposta per la inserció laboral amb compromís social que demostren Ca l’Espinaler SL, CEPICAT – Cepilleria Catalana SL, Cárnicas Viñals Soler SL, GICSA – Gestió Iniciatives Cabrera SA, així com a l’Ajuntament de Mataró i l’Escola Montserrat Solà de Mataró ja que, gràcies a elles, enguany 5 persones que estaven en actiu al nostre Centre Especial de Treball, el CEO del Maresme, han aconseguit una feina estable a l’empresa ordinària, és a dir, fora de l’àmbit laboral protegit.

G R À C I E S !!

Encoratgem a totes les empreses i agents econòmics a treballar de la mà per impulsar una economia social i solidària que aposti per les oportunitats laborals de tothom, especialment per a aquelles persones que ho tenen encara més difícil.

DUES PERSONES DE LA FUNDACIÓ EL MARESME GUANYEN UNES OPOSICIONS DE CONSERGE A MATARÓ

/in

Celebrem que en Dani i en Jordi, de la Fundació el Maresme, treballin des d’aquest mes de setembre com a conserges-auxiliars de serveis de dos centres públics de Mataró: l’Escola Montserrat Solà i la biblioteca Pompeu Fabra. Tot gràcies a un concurs de 2 places d’oposició lliure de l’Ajuntament de Mataró reservades específicament a la inclusió de persones amb discapacitat intel·lectual al mercat laboral.

S’hi van presentar una cinquantena de persones i el Servei de Formació i Inserció de la Fundació el Maresme hi va col.laborar assesorant el consistori en l’elaboració de les bases de contractació.

Felicitem al Dani, al Jordi i a l’Ajuntament de Mataró i encoratgem a la resta d’ajuntaments de la comarca del Maresme a sumar-se a la facilitació de la inserció laboral d’un dels col.lectius més vulnerables de la societat.

EL CEO DEL MARESME OBRE PERFIL EMPREARIAL A LINKEDIN

/in ,
Donem un pas més en la nostra estratègia de comunicació estrenant-nos a Linkedin amb el nostre Centre Especial de Treball, el CEO el Maresme.
Linkedin és la xarxa social per excel·lència de les relacions empresarials i laborals, i apostem per ser-hi amb la intenció d’obrir un nou canal de conversa amb l’administració pública, el teixit empresarial així com amb col·laboradors, professionals i persones interessades en l’economia social per informar sobre l’actualitat i tendències del sector, sensibilitzar sobre la inclusió i la inserció laboral, així com per comunicar formacions i noves línies de negoci.
Ens veiem a Linkedin!

EL CEO DEL MARESME, EN CONTINUA TRANSFORMACIÓ I RE-INVENCIÓ

/in

El centre especial de treball de la Fundació el Maresme aposta per l’economia circular i els serveis a les persones i a les empreses

El CEO del Maresme és un Centre Especial de Treball (CET), una empresa de serveis que té una particularitat: el 70% de la plantilla està formada per persones amb discapacitat intel·lectual. Actualment hi treballem 285 persones, repartides en diversos serveis que prestem a més de 1500 clients privats i públics. Els serveis prestats són variats: des de serveis de jardineria i manteniment de zones verdes, manipulats industrials manuals i automatitzats, recollida selectiva de residus porta a porta, neteja de comunitats, indústries, oficines…

En els darrers  anys, fruït de diferents processos de generació d’idees, hem posat en marxa  altres serveis com  la recollida, destrucció i certificació de documents confidencials;  la neteja de les platges del litoral del Maresme; i el lloguer de vaixelles reutilitzables d’un sol ús per reunions i actes de tota mena.

La COVID19 ens ha impactat econòmicament, per això el procés d’innovació segueix més viu que mai. Pensem que ningú ens salvarà de la situació actual, i nosaltres, des de la feina del dia a dia i des de l’aportació del conjunt de persones treballadores, som els que hem d’aixecar la nostra entitat.

Estem molt interessats en generar negoci que ens permeti, a banda de fer-nos sostenibles econòmicament, acomplir amb el nostre objectiu de crear i mantenir llocs de treball per a persones amb discapacitat intel·lectual. Per això, tot el que projectem té molt present la nostra màxima: LA PERSONA AL CENTRE. Així, el nous projectes els pensem, dissenyem di dirigim al nostre col·lectiu, a les seves necessitats, problemàtiques i interessos. Estem convençuts que des de la mirada social es pot arribar molt lluny!

El nostre projecte de reactivació comença en la immersió en un procés de canvi. Estem transformant la nostra organització, avançant cap a sistemes i estructures d’autogestió molt més planeres i democràtiques, i donant valor als equips de professionals que estan allà on passen les coses. Hem d’avançar cap a equips de treball autònoms que puguin comptar amb els suports necessaris, però que tinguin llibertat per decidir i gestionar. Estem convençuts que només així podrem guanyar amb eficiència i eficàcia.

També estem apostant molt per la formació dels nostres treballadors i treballadores per mitjà d’una pla de formació molt complert on l’ús de les tecnologies i la digitalització siguin els protagonistes. Volem aconseguir que les persones treballadores amb discapacitat intel·lectual puguin aconseguir certificats de professionalitat. Per això, conjuntament t amb altres entitats del nostre sector, estem empenyent a l’Administració, per tal que ens permeti avançar cap a la formació dual. És la millor manera perquè puguin accedir a l’empresa ordinària amb igualtat d’oportunitats.

La millora de la nostra competitivitat ha de passar forçosament per l’adquisició i adaptació de nous sistemes de gestió, d’aquí que estiguem cercant noves formes de sistematització dels processos productius de les nostres brigades de treball.

Nosaltres estem treballant de valent per aconseguir un CEO del Maresme sostenible, competitiu i de qualitat que generi llocs de treballs per a les persones amb discapacitat intel·lectual, un dels col·lectius més vulnerable de la nostra societat. Que sigui un motor de canvi i de generació d’ocupació. Entre tots ho farem possible, però ens cal la col·laboració del teixit empresarial. Necessitem que les empreses ens facin confiança i contractin els nostres serveis. Així mateix, necessitem la receptivitat i la complicitat de l’administració pública i una aposta ferma en la promoció de la contractació social.

Volem apostar per sectors econòmics en creixement, com l’economia circular, els serveis a les persones i a les empreses. Sectors amb valor afegit que puguin suportar les crisi presents i futures.

Incertesa, por i molta preocupació, però també entusiasme innovació i esperança per un futur que, per força, haurà de ser diferent de com el preveiem. Així és com resumim la nostra situació actual, amb un període molt incert per a tothom, però sobretot per al sector de la discapacitat i per als centres especials de treball. Si la pandèmia ha suposat un daltabaix de proporcions històriques, per a les persones amb discapacitat ho ha estat possiblement més, però estem convençuts que ens en sortirem!

 

Carme Martí

Directora de desenvolupament de negoci i innovació
Àrea laboral

DUES PERSONES DEL CEO DEL MARESME CONTROLEN L’ACCESSIBILITAT D’UN DELS MERCATS MUNICIPALS D’ARGENTONA

/in

El consistori d’Argentona ha contractat dues persones del centre especial de treball de la Fundació el Maresme per vetllar per l’aforament i el compliment de les mesures de protecció sanitàries, davant la Covid19, al mercat municipal del centre històric, que té lloc els divendres al matí amb 43 parades. El contracte està previst per als mesos de juliol, agost i setembre.

El centre especial de treball de la Fundació el Maresme aplaudeix aquesta iniciativa de l’Ajuntament d’Argentona ja que suposa una oportunitat d’inserció laboral per a les persones amb discapacitat intel·lectual, un col·lectiu de risc, i alhora dona visibilitat a les seves competències laborals. A més, el CEO del Maresme veu en aquest servei una nova línia de negoci, ja que el control dels accessos a espais és una tasca que, amb entrenament i formació, poden realitzar les persones amb discapacitat intel·lectual.

Des del CEO el Maresme s’encoratja a la resta d’ajuntaments de la comarca a adherir-se a aquesta iniciativa per fer possible, entre tots i totes, la inserció laboral de les persones amb discapacitat intel·lectual, un dels col·lectius més vulnerables de la nostra societat.

AMAG BCN BONANOVA, NOU CLIENT DEL CEO DEL MARESME

/in

Des del Servei de Manipulats del centre especial de treball CEO del Maresme, hem iniciat una col·laboració laboral amb l’empresa AMAG BCN BONANOVA 6, S. L. realitzant treballs d’embossat i pacs de mascaretes infantils i d’adult.

Amb aquesta col·laboració, contribuïm en dues causes: d’una banda, en la creació i el manteniment de llocs de treball per a persones amb discapacitat intel·lectual, i d’una altra, en l’elaboració de productes essencials de seguretat i protecció davant la nova realitat provocada per la covid19.

Entre tots i totes estem fent possible un món millor!

Gràcies, AMAG BCN BONANOVA 6, S. L, pel vostre compromís social!

FORMACIÓ SOBRE EDUCACIÓ FINANCERA AMB PERSONES VOLUNTÀRIES DE “LA CAIXA”

/in ,

Durant el mes de maig, persones voluntàries de la Caixa han fet una formació a participants del Servei de Formació i d’Inserció (SEFI) sobre “Educació Financera Bàsica” i “Seguretat financera i internet”. La formació ha estat via telemàtica mitjançant el servei de vídeoconferència Zoom i ha comptat amb l’assistència d’una vintena de participants.

Des del SEFI es valora l’experiència de forma molt positiva i s’agraeix la motivació i implicació de les persones voluntàries i participants per adaptar-se a la nova situació.

THE MERYL COMPANY CONTRACTA EL SERVEI DE MANIPULATS DEL CEO DEL MARESME I DONA 400 MASCARETES

/in ,

El Servei de Manipulats del CEO del Maresme compta amb un nou client, The Meryl Company, empresa ubicada a Blanes especialitzada en la producció i venda de fibres sintètiques d’alta qualitat i altres derivats de productes químics, líder mundial del sector des de fa 20 anys.

L’empresa de la Selva ha encarregat al centre especial de treball de la Fundació el Maresme la manipulació de les seves màscares higièniques reutilitzables de teixit antimicrobià Meryl Skinlife Force, rentables 100 vegades. Aquestes mascaretes inhibeixen la proliferació de virus i bacteris en el teixit i la seva propagació per l’aire en no alliberar microfibres. Cuiden la pell i garanteixen el comfort durant tot el dia.

Agraïm a The Meryl Company el seu compromís social: per la confiança dipositada en els serveis empresarials del CEO del Maresme, per impulsar l’ocupació a persones en situació de vulnerabilitat i per la donació solidària de 400 mascaretes als professionals del centre especial de treball. Moltíssimes gràcies, també, per incloure’ns en el vostre vídeo promocional.

 

CAN PARCALA AMB EL DIA MUNDIAL DE LES ABELLES

/in

Sabíeu que:
➡️Les abelles pol·linitzen una tercera part dels aliments que consumim?
➡️Que per produir un quilo de mel, una abella ha de visitar 4 milions de flors i recórrer una distància equivalent a donar la volta al món?
➡️ I que una colònia d’abelles pot tenir entre 30.000 i 60.000 abelles? A l’Aula Apícola de Can Parcala tenim més de 150 ruscos i cuidem al voltant de 7,5 milions d’abelles.

L’apicultura és una de les vies de treball del CEO del Maresme, amb l’objectiu d’obtenir i consumir la mel que són capaces d’elaborar i recol·lectar. La producció de mel dels nostres ruscs supera la tona anual, que posem a la venda en diversos formats així com en lots de nadal, detalls d´empresa , casaments, hotels, etc… La nostra mel és 100% natural i està reconeguda per la seva alta qualitat i valor afegit.

A Can Parcala també fem retirades i extraccions d’eixams i ruscos d’abelles de finques i municipis de la nostra comarca. L’entitat també ofereix aquest servei a comunitats, col·lectius i particulars amb un cost associat.

La finca de Can Parcala es troba ubicada a Cabrera de Mar, a la serralada pre-litoral, un entorn natural privilegiat amb més de 20 hectàrees de terreny, zona de pícnic, circuits de plantes aromàtiques, bosc mediterrani,… Estem desitjant poder tornar a obrir la nostra AULA APÍCOLA i oferir els nostres tallers d’apicultura a la comunitat educativa, empreses, entitats i a totes aquelles persones que, de forma grupal, vulguin passar una bona estona mentre coneixen el món de les abelles i la seva funció pol·linitzadora. Els nostres tallers són principalment pràctics, basats en la sensibilització, l’experimentació i la descoberta, amb valors com la responsabilitat i l’acceptació de la diferència, ja que les activitats estan conduïdes per professionals i persones amb discapacitat intel·lectual.