FIRA D’OCUPACIÓ “SÍ I MILLOR”

El passat dimecres, 13 de març, un grup d’alumnes del Servei de Formació i d’Inserció a l’empresa ordinària de la Fundació van assistir a la fira “Sí, i millor”, organitzada per la Federació de Centres Especials de Treball de Catalunya (FECETC), a les Drassanes de Barcelona.

El grup va poder voltar pel pavelló, on més d’una vintena d’empreses oferien informació i la possibilitat de deixar els seus currículums. Durant tot el matí es va respirar un ambient molt positiu i engrescador i el grup ho va captar des del principi.

A part dels estands de les empreses, també van tenir lloc xerrades i conferències. El grup del SEFI va assistir-ne a una organitzada per Barcelona Activa, titulat “Elevator Pitch”. En aquest taller, explicaven aquest concepte i quant d’útil pot resultar per a una entrevista o per a un primer contacte amb les empreses. Com a petit resum, un “Elevator Pitch” és una explicació d’entre 1 i 2 minuts del nostre perfil humà i professional amb detalls concrets sobre qualitats, capacitats i punts forts a oferir a les empreses. Un cop explicat, es va fer un taller pràctic i uns quants voluntaris el van poder posar en pràctica per poder rebre un bon feedback.

En general, els assistents a la Fira han fet una valoració molt positiva de la Fira, ja que els ha permès posar en pràctica estratègies comunicatives i socials prèviament treballades així com conèixer la realitat laboral del seu entorn més proper.

MEMÒRIA 2018, “TREBALLEM PER LA INCLUSIÓ COMUNITÀRIA

Tenim clar cap a on anem, quin és el nostre rumb per als propers anys. D’aquí que “Treballem per la inclusió comunitària” sigui el lema que encapçala la nostra Memòria del 2018. En ella, resumim la tasca realitzada per l’entitat al llarg de tot l’any:

  • Els objectius estratègics que hem definit de manera col·lectiva (amb la participació de més de 500 persones ) per al nostre Marc Estratègic 2022.
  • Els fets més destacats del 2018: què hem aconseguit al llarg de l’any passat.
  • Els principals reptes per a aquest 2019: on posarem el focus.
  • El balanç social i comptable de l’entitat.
  • La gran xarxa d’entitats, col·laboracions i aliances  .

Ja podeu consultar-la i descarregar-la clicant aquí: Memòria 2018

COMPROMESOS AMB EL MEDI AMBIENT

A la Fundació el Maresme estem compromesos amb el medi ambient i al Centre Ocupacional Jaume Isern ja tenim els cartells que ens ho recorden, elaborats en sistemes augmentatius i alternatius de comunicació.

Els cartells estan dissenyats per a persones amb problemes de comunicació, llenguatge o parla i són una eina imprescindible ja que suposen un salt qualitatiu per a la seva autonomia i per la seva capacitat d’interacció amb altres persones.

SEGONA DONACIÓ SOLIDÀRIA DE BANKIA AL “CLUB DE FEINA”

en.acción Bankia, ha tornat a concedir a la Fundació el Maresme el seu suport econòmic a través de la “Red solidaria 2018 de Bankia”, una convocatòria que dona suport a iniciatives socials locals i properes a les oficines de l’entitat financera triades pels propis empleats.

La dotació econòmica va en funció de l’assoliment dels seus objectius comercials. En aquest sentit, la Fundació el Maresme ha rebut de 5.000,00 € durant el primer semestre i 3.700€ en el segon per al seu projecte “Club de Feina”, un servei d’acompanyament a la inserció sociolaboral per a persones amb discapacitat intel·lectual de la comarca promogut des del Servei de Formació i d’Inserció de l’Entitat.

El projecte va dirigit a persones majors de 18 anys que acreditin un certificat de discapacitat intel·lectual igual o superior al 33% . Se’ls orienta i forma per a una futura inserció laboral derivats per diferents agents: Serveis Socials, Servei d’Integració Laboral (SIL), ECOM, Promoció Econòmica Ajuntament Mataró i comarca, etc., o directament perquè tenen coneixement de la  Fundació. Són persones habitualment sense cap formació específica i nul·la experiència laboral, en molts casos el seu futur perfil laboral està per definir. Però també, algunes persones amb experiència en treballs no qualificats i, a causa de la crisi econòmica, que han perdut el seu treball i amb desocupació de llarga durada.

Un cop més, agraïm a Bankia el seu compromís social amb les persones amb discapacitat intel·lectual i les seves famílies de la comarca del Maresme!

 

 

400 PERSONES DE LA FUNDACIÓ EL MARESME ENS TORNEM A MOBILITZAR

Després de 45 dies sense respostes, 400 persones, entre professionals, persones ateses i familiars, hem tornat a sortir al carrer per reclamar a les administracions públiques suport econòmic per fer front a l’augment del 20% del Salari Mínim Interprofessional (SMI) i evitar, així, l’exclusió del món laboral de les persones amb discapacitat intel·lectual.

La concentració s’ha produït aquest matí durant 20 minuts (d’11h a 11:20h) davant les portes de cada centre i servei de l’entitat. La concentració més nombrosa, però, ha estat a la seu del nostre Centre Especial de Treball, al CEO del Maresme, on s’han mobilitzat 250 persones.

Es tracta de la 3a acció de mobilització i visualització col·lectiva del conjunt del sector d’atenció a les persones amb discapacitat intel·lectual de Catalunya, promoguda des de Dincat, i aquest cop, a banda dels missatges centrals –Salvem els Centres Especials de Treball, 10 Anys Oblidats i  10 Anys Congelats-, s’hi ha sumat dos lemes més: “45 dies sense solució” i “volem continuar sent com tu”, tots ells visibles a les pancartes reivindicatives d’avui.  Per reforçar el missatge i sensibilitzar la població sobre la delicada situació que travessa el sector, a totes les concentracions s’han lliurat fulletons informatius a vianants i conductors.

L’objectiu de la concentració ha estat recordar als Governs que ja han passat 45 dies de la nostra petició de suport econòmic i les entitats i centres especials de treball d’iniciativa social continuen sense resposta ni solucions. Aquest fet està posant en perill el dret al treball de les persones amb discapacitat intel·lectual, en el cas concret de la Fundació el Maresme, perillen 200 llocs de treball de persones en risc d’exclusió que produeixen i generen feina igual que tothom.

S’està preparant una gran concentració unitària de tot el sector a Barcelona de cara al proper dijous 28 de febrer.

42 TONES D’OLI I TAPS RECICLATS DURANT EL 2018

Un any més, des del Servei de Recollida Selectiva de Residus del CEO del Maresme volem traslladar el nostre agraïment a tots els particulars, famílies, persones usuàries, treballadors i treballadores, consistoris, centres educatius, empreses i entitats que participeu en la recollida selectiva d’oli i de taps de plàstic en benefici de les persones amb discapacitat intel·lectual del Maresme!

L’any 2018 vam recollir 20 tones d’oli, 4 tones més que l’any 2017. Un cop més, hem comptat amb la col·laboració d’un total d’11 municipis de la comarca del Maresme, els quals compten amb contenidors en espais públics per tal que tothom que vulgui pugui portar el seu oli cuinat per ser reciclat i convertit en biodièsel.

Pel que fa a la recollida de taps de plàstic, aquest 2018 n’hem recollit un total de 22 tones, tres tones menys que l’any anterior, però continuem valorant el resultat molt positivament.

El Servei de Recollida Selectiva de Residus de la Fundació CEO del Maresme el formen 19 persones i està destinat a aquelles empreses que generen poca quantitat de residus no perillosos i assimilables a la comarca, com ara rebuig, paper/cartró, envasos i orgànica vegetal.

Així mateix, el servei realitza altres recollides, com la d’aparells elèctrics i electrònics, destrucció de documentació confidencial, recollida de tòners, recollida de taps i d’ampolles de plàstic, etc.

NOU CONVENI AMB EL PROGRAMA “INCORPORA” DE L’OBRA SOCIAL LA CAIXA

Seguim compromesos amb la inclusió de les persones amb discapacitat intel·lectual. Avui,  11 de gener, hem signat un nou conveni de col·laboració amb el programa Incorpora de l’Obra Social “la Caixa” per a la inserció laboral de persones en risc d’exclusió social. Es tracta d’un programa d’intermediació laboral que combina les necessitats del teixit social i empresarial d’una manera òptima perquè l’èxit de la integració estigui assegurat.

Des de la Fundació el Maresme ens mostrem molt agraïts per l’oportunitat i la confiança continua dipositades per l’entitat financera!

L’HORTA DE CAN PARCALA, A L’ALCAMPO MATARÓ PARC

Des d’avui, la Fundació el Maresme compta amb un espai a la secció de fruites i verdures de l’Alcampo ubicat al centre comercial Mataró Parc. Aquesta iniciativa és fruit de l’estreta col·laboració entre l’hipermercat i l’entitat, ja que des de fa anys promouen conjuntament la inserció laboral de persones amb discapacitat intel·lectual a través del Servei de Formació i d’Inserció de la Fundació.

El córner de l’Horta Can Parcala ofereix varietat de productes ecològics, de proximitat i sostenibles de temporada.

Can Parcala. Ubicada a Cabrera de Mar, la finca de Can Parcala és propietat de la Fundació Alsina i Arenas i Baum de Bernis que, coneixedora de la tasca social que realitza la Fundació el Maresme amb les persones amb discapacitat intel·lectual, va cedir gratuïtament la finca l’any 2013.

Actualment, des del CEO del Maresme es desenvolupen activitats ecològiques com l’aula apícola, l’elaboració i venda de mel així com el manteniment, neteja i dinamització de la finca, totes sota el paraigües del compromís social, ja que van destinades a millorar l’atenció i la integració laboral de les persones amb discapacitat intel·lectual del Maresme.

L’hort d’en Dídac. Pel que fa a la vessant agrícola, des de l’any 2016, la Fundació el Maresme es va associar amb l’Hort d’en Dídac, que és qui gestiona l’agricultura ecològica, de proximitat i amb compromís social de Can Parcala. En la seva línia de compromís amb el desenvolupament mediambiental, social i local, dona feina a persones amb discapacitat intel·lectual. En Dídac i la seva família són pagesos del Maresme i porten més d’un segle treballant els camps.

 

UN EXEMPLE DE CAPACITAT DE SUPERACIÓ

El passat 15 de novembre es va fer el nomenament de la Míriam Izaguirre com a personal interí de la Sindicatura de Comptes de Catalunya per ocupar la plaça d’Ajudant d’Uixer.

Aquest nomenament arriba després d’un primer contracte de 6 mesos i amb l’alegria de tots els companys amb felicitacions com aquestes:

  • “És fantàstic tenir-te de companya entre nosaltres, sempre de bon humor i predisposada a ajudar en tot. Gràcies per la teva simpatia, pel teu bon caràcter, per ser tan treballadora i pels teus somriures”.
  • “Enhorabona pel teu nomenament com a Funcionària Interina de la Sindicatura de Comptes de Catalunya com ajudant d’Uixer. Tot l’esforç és teu. Estem molt contents de que treballis amb nosaltres” 
  • “Míriam. Ets un solete!! Estem encantats que estiguis a la Sindicatura”.
  • “Gràcies per mostrar-te sempre positiva, de bon humor, per tenir una paraula amable amb tothom i també gràcies per la bona feina que fas. Al final, et contracten perquè t’ho mereixes”.

La Sindicatura ha valorat, també, la feina que es fa des del Servei de Formació i d’Inserció de la Fundació el Maresme mitjançant el Treball amb Suport, ja que valoren que és una metodologia de treball molt important per garantir una inserció amb el major èxit possible.

Aquesta renovació representa un nou èxit personal d’un dels joves amb discapacitat intel·lectual del SEFI, on es veu recompensat l’esforç  i la capacitat de superació.

Felicitats Míriam!

 

RECONEIXEMENT A L’ALCAMPO I AVET SET PEL SEU COMPROMÍS SOCIAL

Avui, 21 de novembre, s’ha celebrat la 2a Trobada “Progrés social amb complicitat empresarial”, una jornada de caràcter biennal organitzada per la Fundació el Maresme que té com a objectiu reconèixer públicament totes les empreses del territori que col·laboren amb l’entitat des de diferents vessants i àmbits econòmics. Empreses compromeses a nivell social i amb complicitat amb l’entorn proper, que impulsen iniciatives solidàries en el seu dia a dia, i que generen noves oportunitats per a les persones amb discapacitat intel·lectual de la comarca del Maresme.

Reconeixements al compromís social. Durant la jornada s’han lliurat dos reconeixements, un a l’Alcampo, per la seva aposta continua pel que fa a la inserció laboral de persones amb discapacitat intel·lectual en situació d’atur a través del Servei de Formació i d’Inserció de la Fundació. Des de 2016, Alcampo Mataró acull a joves de la Fundació el Maresme en pràctiques formatives i ja ha contractat 4 persones de la nostra entitat com treballadors de la seva plantilla, inclús dues d’elles han estat renovades amb un segon any de contractació. L’hipermercat continua desenvolupant noves accions de col·laboració que permeten avançar en la millora de la qualitat de vida de les persones amb discapacitat intel·lectual, com la cessió d’un espai a la secció de fruites i verdures de l’horta ecològica, de proximitat i amb compromís social Can Parcala, i la donació d’un xec a l’Escola l’Arboç per col·laboració en la renovació de la nova sala d’estimulació sensorial del centre d’educació especial de la Fundació.

El segon reconeixement ha estat per a l’empresa mataronina Avet Set, a la qual s’ha volgut premiar la seva col·laboració incondicional i altruista (fent donacions sense esperar res a canvi) amb els serveis i centres de l’entitat. Avet Set, dedicada al disseny i producció de roba interior, ha cedit de forma gratuïta un espai de les seves instal·lacions al nostre centre especial de treball CEO del Maresme. Gràcies a aquesta cessió, el servei de manipulats del CEO del Maresme està duent a terme un projecte d’economia circular en el sector tèxtil que requereix d’un espai d’emmagatzematge per a peces de teixit residu. Avet Set també fa donatius, regularment, de teixits i peces de roba d’interès per a la Fundació, i dona feina al servei de Manipulats del CEO del Maresme, contractat per plegar i embossar peces de roba interior.

Intercanvi de coneixement. La jornada ha comptat amb l’assistència d’una vuitantena de persones, entre empreses, entitats i professionals de l’entitat, i ha estat un espai de trobada i d’intercanvi de coneixement entre empreses del territori que tenen aquest propòsit social. Aquesta edició ha comptat amb la ponència “Innovació disruptiva: cap a un món d’abundància o cap a un món de desigualtat”, a càrrec de Xavier Ferràs, professor d’Operacions, Innovació i Data Sciences a ESADE.